招生就业处
 
       招生就业处是学院环节职能部门主管学院招生、就业等相关工作的职能执行部门。其主要任务是对全面扩大招生规模,全面提升就业质量,全面提升我院知名度,并在政策法规决定范围内大胆创新实践,不断提升学院办学质量,并做好上级的参谋工作和助手工作。招生就业处处长具体工作职责是:
      一、完成当前年度招生任务,提升就业质量。目标明确,责任落实。并跟进招生录取后的工作,实行谁招谁负责落实报到、自动报我院者由招办负责落实报到。提高入学报到率保证在90%以上;经实际考核进行奖惩;对完不成任务的领导与教职工要降低津贴待遇,对超额完成任务成绩突出的单位与个人记功重奖。
     二、在新校区建立职业技能鉴定机构,开展各类短培500人。此项工作上半年要构建方案并准备资料对接分管部门做好准备,下半年落实并奖罚。
     三、与专业学院做好毕业生的就业工作,确保毕业生100%就业,且90%学生正式上岗月薪平均达到4000元以上。大力宣传优秀毕业生年薪近30万和15万人民币的工资榜样,以事实影响人。树立形象确立品牌、创造口碑。
     四、建立完善的招生体制与管理规章制度。制定当前年度招生方案(含单招方案)和当前年度就业方案,确保招生、就业大政方针依据国家政策,且符合学院实际和各地实际,权责分明、奖罚分明。
     五、在招生就业处大力宣传和建立校友会等组织机构,全面提升学院知名度和美誉度。要有具体方法措施并实施见效,否则按工作失职追究领导责任。
     六、努力创新工作,完成学院交办的其它各项工作。 
     七、完成学院下达的各项临时任务,保证学院政令畅通。
 

















 

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