内蒙古美术职业学院 2024届毕业生就业工作方案
发布时间：2024-12-06
|
发布者：admin
内蒙古美术职业学院
2024届毕业生就业工作方案
根据内蒙古自治区教育厅、人力资源和社会保障厅印发《关于印发〈内蒙古自治区2024届普通高校毕业生就业创业工作方案〉的通知》（内教办发〔2023〕63号），《关于进一步做好全区 2024 届普通高校毕业生就业工作的提醒函》（内教就业函〔2024〕2号），为高质量完成2024届毕业生就业工作，制定2024届毕业生就业工作方案如下：
一、毕业生基本情况
我院2024年毕业生共324人，其中护理中医康复学院89人，绘画与设计学院63人，计算机与电子商务学院40人，空乘与高铁管理学院55人，幼儿师范学院77人，男生总计120人，女生总计204人，男女比例3.7:6.3，意向为直接就业人数193人，占毕业生总数59.57%，拟升学人数126人，占毕业生总数38.89%，应征入伍5人，占毕业生总数1.54%。生源地为巴彦淖尔市的有260人，占毕业生总数80.25%，详见下表。
二、工作计划
（一）加强组织领导
坚持“一把手”工程，充分发挥我院书记、院长以及院领导班子成员重要示范作用，带动学院全员深度参与做好毕业生就业工作。坚决强化毕业生就业工作主体责任，学院院长和书记亲自抓，其他领导成员主动认领、任务到人，确保工作部署到位、责任落实到位。组织发动专任教师、辅导员、行政管理人员广泛参与，扩大参与范围和走访覆盖面。
（二）组织开展校园招聘月专项行动
校园招聘月期间组织全体2024届毕业生参加教育部、教育厅举办的线上线下专场招聘会，通过“国家大学生就业服务平台——24365校园招聘服务”“内蒙古24365大学生就业服务平台”等网络资源为毕业生提供就业岗位，校园招聘月期间以线上或线下方式组织举办4场招聘会，依据专业各二级学院召开专场招聘活动，访企拓岗100家企业，大型就业指导类讲座1场，具体形式结合疫情防控要求施行。
（三）广泛开拓就业渠道和就业岗位
加强就业组织领导上下联动，提升就业质量。充分调动教学、科研、校友等方面资源，积极外引内联多方沟通各用人渠道，为毕业生就业创造条件，随时进行就业岗位发布，多方面多元化进行就业宣传。坚持实地走访为主，“走出去”“请进来”相结合，由学院院长、书记牵头，对已进行合作的用人单位一一进行走访，拜访开发更多新的用人单位，二级学院院长以上的领导每人拜访10家以上用人单位，在用人单位的实际用人需求上拓宽就业岗位，为毕业生提供更多就业选择。
（四）开展社会需求调查
坚持以市场需求为导向，探索就业工作新思路。根据毕业生就业状况和特点，面向用人单位有针对性地开展调查研究培训工作。充分吸收用人单位的意见建议，为学科专业调整、人才培养方案制定、教育教学改革、招生计划安排和就业指导服务提供依据，增强人才培养的针对性和适应性。
（五）组织实施重点群体帮扶举措
通过前期走访深入了解了毕业生工作、生活和发展状况，根据毕业生就业情况核实跟踪信息台账，对就业困难、低收入家庭学生、残疾学生进行重点帮扶，通过沟通调节，针对问题解决问题。
（六）与实习单位密切联系，促进实习单位的直接就业
坚持校企合作工作。校企合作最重要的形式就是集中安排学生实习，按照以往惯例大部分的学生会被实习单位留用，此措施是促进学生就业的重要手段，学院对实习单位的选择比较多元，既考虑用人单位的实际情况也考虑学生的实际情况，实习直接转为就业，节省用人单位的招聘与培养成本也减少学生就业压力。
（七）大力开展就业育人主题教育活动
积极组织毕业生观看教育部启动的就业公益直播课，各二级学院院长负责鼓励并带动学生进行广泛参与，同时要持续开展“中央专项彩票公益金宏志助航计划——全国高校毕业生就业能力培训项目”，引导我院毕业生积极投身重点地区、重大工程、重大项目等领域就业创业。
（八）积极开展就业创业政策宣传解读
结合教育部、自治区就业活动要求，我院将在“内蒙古24365大学生就业服务平台”及学院官网就业专栏发布就业政策公告，各二级学院在毕业生群内同步进行宣传解读，切实用足政策红利，释放就业期望，帮助毕业生在离校前实现就业。
（九）持续优化专业设置
持续通过对我院开设专业近三年的招生、实习实训、校企合作、就业等数据进行分析，梳理出社会认可度较低、就业率较低、与地方产业发展契合不紧密的专业，2024年不再进行专业备案。结合招生就业情况调整和规划终点专业群，确保所开设专业均与市场需求和行业发展趋势相匹配。同时合理调整招生计划数，将就业持续稳定或市场急需紧缺专业作为招生的重点专业。
（十）继续推动产教融合的“四制一体化”人才培养模式
我院将继续以“三元模式”教学理念为指导，以教授学生有用的、管用的、实用的为原则，积极探索产教融合的“四制一体化”教育教学改革，培养高质量复合型人才。推动“工作室”的项目化教学，加强与校企合作企业在“项目教学”方面的密切沟通，提高合作企业录用率。
（十一）继续推进结合不同专业特点和需求的多元就业机制
我院将继续推进结合不同专业特点和需求的多元就业机制，通过一专业一策略的就业机制设计，保持“两个不低于”的就业目标。
尽管今年我院的毕业生就业工作取得了一定的成绩，但在全国高校毕业生就业工作整体严峻的形势下，我们将继续提高政治站位、扛起肩负的责任，按照就业工作“一把手工程”的要求，全年全员抓就业、多措并举抓就业，坚决完成高校毕业生就业这项重要任务，给党和人民交一份满意的答卷。
内蒙古美术职业学院招生就业处
2024年1月20日
