动漫工作室《鸿雁》工作规划
发布时间:2022-05-19
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发布者:admin
一、指导思想
根据习近平总书记提出,努力培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才。要牢牢把握服务发展、促进就业的办学方向,深化体制机制改革,创新各层次各类型职业教育模式,坚持产教融合、校企合作,坚持工学结合、知行合一,引导社会各界特别是行业企业积极支持职业教育,努力建设中国特色职业教育体系,及我校独创“三元模式”“四制一体化”教学模式,视传工作室以项目教学为主阵地,以课题研究为依托,以提高教育教学质量、提高学生就业率为目的,在学习中实践、在实践中反思、在反思中提高,让视传工作室成为人才成长的阵地。
二、工作目标
使动漫工作室全体学员在职业道德、专业知识与技能等方面的综合素质都有显著提高,成为高素质、高水平、高能力的具有终身学习和创新能力的行业精英。
三、内容体系
科目:整体动画设计—《鸿雁》项目 任教年级:动画工作室大二 任课教师:刘宇
四、考核方式
注:某门课程成绩不合格者,没有专升本资格
(四)建立和完善学员业务档案与考核评价各学员做到年初有计划,平时有记载,年底有小结。认真完成教师手册,包括教学计划、读书笔记、教学论文、课题与教改研究、教学设计。要做到随时收藏保存。
根据习近平总书记提出,努力培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才。要牢牢把握服务发展、促进就业的办学方向,深化体制机制改革,创新各层次各类型职业教育模式,坚持产教融合、校企合作,坚持工学结合、知行合一,引导社会各界特别是行业企业积极支持职业教育,努力建设中国特色职业教育体系,及我校独创“三元模式”“四制一体化”教学模式,视传工作室以项目教学为主阵地,以课题研究为依托,以提高教育教学质量、提高学生就业率为目的,在学习中实践、在实践中反思、在反思中提高,让视传工作室成为人才成长的阵地。
二、工作目标
使动漫工作室全体学员在职业道德、专业知识与技能等方面的综合素质都有显著提高,成为高素质、高水平、高能力的具有终身学习和创新能力的行业精英。
工作目标 | 体现 |
(一)掌握SAI、PS、原画设定、剧本及鸿雁文化、设计思路及设计实践。通过课堂设计与实践设计,根据SAI与PS结合设计的方式方法,进行实际调研与正确的设计定位,确定设计表达要素,具有从基础系统到应用系统,完整、系统地进行总体设计制作。并在实践中,不断提高绘画能力、设计能力、思维扩展等综合技术水平,掌握各环节的制作等能力,使学生的动手操作能力和解决具体问题的工作适应能力得到提高。 | 《鸿雁》动画项目制作 |
(二)掌握设计能力、SAI、PS绘画技能 | 专业老师不定时指定实际项目参与制作 |
(三)提高专业素质和职业素养 | 学期内让学生参与制作外包项目,由公司反馈得到不足之处,从而实战学习 |
(四)以实际外包项目促学,提高专业技能和设计绘画能力 | 参与制作外包 |
三、内容体系
科目:整体动画设计—《鸿雁》项目 任教年级:动画工作室大二 任课教师:刘宇
周次 | 日期 | 教学内容 |
1 | 2021.9.8-9.10 | 实地考察,了解鸿雁文化背景(呼勒斯太) |
2 | 2021.9.11-9.22 | 设计编写剧本 |
3 | 2021.9.23-9.24 | 剧本校正 |
4 | 2021.9.25-2021.10.25 | 设计场景原画( 融入鸿雁文化与鸿雁精神以及北方风情) |
5 | 2021.9.25-2021.10.25 | 场景原画的校正 |
6 | 2021.10.25-2021.10.31 | 设计人物原画( 带有鲜明特色的造型设计,融入鸿雁文化与鸿雁精神以及北方风情) |
7 | 2021.10.25-2021.10.31 | 人物原画的校正 |
8 | 2021.11.1-11.21 | 分镜设计与制作 |
9 | 2021.11.21-12.2 | 分镜设计审稿一稿 |
10 | 2021.12.3-12.7 | 分镜设计审稿二稿 |
11 | 2021.12.8-12.14 | 《鸿雁》动画项目分镜终稿 |
12 | 2021.12.15-12.17 | 打印作品、布展 |
13 | 2021.12.22-12.24 | 期末作品展示 |
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四、考核方式
考核内容 | 观测指标 | 分值 | 比重 |
学习过程与态度 | 1、出勤率(旷课1/3以上记0分,旷课一次扣4分,迟到一次扣2分; | 20 | 20% |
平时作业质量 |
1、 每次上课都根据学生作业数量与质量进行课堂作业评分,期末根据所有平时作业成绩平均给出期末平时成绩 |
30 | 30% |
期末设计作品 |
1、 符合规定项目数量及质量35分,依次视作品给分; 2、 有参赛作品及获奖作品。参赛者加5分,获奖者加10分,有优先评奖学金、优秀毕业生资格; 3、积极参与短片及产生经济效益作品。根据参与实例数量和规模适度加10-20分;实例产生经济效益者加20-30分,有优先评奖学金、优秀毕业生资格。 |
50 | 50% |
(四)建立和完善学员业务档案与考核评价各学员做到年初有计划,平时有记载,年底有小结。认真完成教师手册,包括教学计划、读书笔记、教学论文、课题与教改研究、教学设计。要做到随时收藏保存。